为贯彻落实“医院管理改进年”工作要求，9月26日下午，北京安贞医院南充医院护理部举办了以“卓越护长 品质领航”为主题的护士长管理技能大赛。28名任职5年内的护士长、副护士长参加比赛，全院护士长、临床护理骨干、进修生约100余人现场观摩。

　　医院执行院长刘杨对本次比赛的意义给予充分肯定。他强调，护理管理是整个医院管理的重要组成部分，护士长既是科室护理专业的带头人，也是医院基层管理者。希望通过比赛，持续提升护士长管理能力，带动护理队伍不断进步，为广大患者提供更优质高效的护理服务，为国家区域医疗中心建设贡献力量。

　　比赛评委由副院长冯刚，护理部主任唐晨曦，护理部副主任王海燕、王文强，质控办副主任杨华以及三位大科护士长担任。比赛采取现场随机抽取案例分析汇报的形式进行，案例设置团队建设、学科建设、质量安全、岗位培训、绩效考评5个主题。各参赛护士长根据自己抽取的案例，分析管理存在的问题，解析原因，并提出改进措施。评委从问题剖析、原因分析、改进措施、仪表形象、语言表达等5个维度进行评分，考查护士长们分析问题、解决问题的能力及系统性思维能力。比赛现场秩序井然，气氛紧张热烈。护士长们认真思考、从容应对、深入剖析，充分展现出了我院年轻护理管理者们扎实的专业功底和良好的管理素养。

　　经过激烈角逐，风湿免疫科护士长熊红梅荣获一等奖;内分泌科护士长易诗琼、急诊医学科护士长田青荣获二等奖; 神经内科护士长何丽、泌尿外科副护士长胡燕华、心血管内科副护士长杨庆娟荣获三等奖；呼吸与危重症医学科副护士长杨柳、胃肠肛肠疝外科副护士长谢妍、儿科副护士长鲜丽、重症医学科副护士长程文、胸外和疼痛科护士长薛小燕、手术室副护士长杨武进荣获优胜奖。

　　冯刚副院长对各位护士长的比赛表现给予高度肯定。他表示，护士长管理技能大赛是对护理队伍人才培养结果的检验，更是适应新形势下提高护理管理人才素养新要求的举措。全院护士长要加强自身能力建设，勤于学习、善于思考、敢于创新，继续为医院护理事业高质量发展贡献力量。(北京安贞医院南充医院：文/谢永琼 图/杨雪 )